Sparkasse Südpfalz | Nachhaltigkeitsbericht 2022

Unser Selbstverständnis

Die Erneuerung der Wirtschaft wird auf allen Ebenen unseres Gemeinwesens große Anstrengungen, viel Kapital und neues Wissen erfordern. Für uns als Sparkasse Südpfalz ist es vor allem eine unternehmerische Aufgabe im Dienst der Gesellschaft und unserer Region.

200 Jahre Sparkasse. 200 Jahre an Ihrer Seite.

Unsere Mission: Alle beim Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit mitnehmen.

200 Jahre gibt es Sparkassen in Deutschland. Und schon immer war es unser Ziel, allen Menschen Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen. Denn dieser Zugang bedeutet soziale Teilhabe. 200 Jahre später haben sich die Herausforderungen verändert: Waldbrände in Australien, Sturmfluten in Asien und bedrohliche Hochwasser in Deutschland. Umweltkatastrophen und Extremwettereignisse zeigen uns mehr und mehr, wie real die Bedrohungen durch den Klimawandel sind. Wirtschaft und Gesellschaft müssen handeln und Sparkassen nehmen dabei die Rolle des Transformationsbegleiters ein.

Wir sind in besonderem Maße mit unserer Region verbunden.

„Unser gesellschaftliches Engagement und nicht zuletzt die gemeinwohlorientierte Geschäftsphilosophie bilden die Leitplanken für unser Nachhaltigkeitsmanagement.“

Bernd Jung Vorstandsvorsitzender Sparkasse Südpfalz

Und was bedeutet das genau?
Wir reden nicht nur, wir handeln: Mit der Unterzeichnung der „Selbstverpflichtung für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften“ bekennen wir uns zu unserer Verantwortung und setzen bei uns selbst an: Wir werden unseren CO2-Fußabdruck kontinuierlich reduzieren und streben einen klimaneutralen Geschäftsbetrieb an. Auch in der Beratung und im Vertrieb werden wir nachhaltiger und verpflichten uns, gewerbliche wie private Kunden beim Wandel hin zu einer klimafreundlichen Wirtschaft zu finanzieren und zu begleiten

Selbstverpflichtung für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften - DSGV
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200 Jahre gibt es Sparkassen in Deutschland. Und schon immer war es unser Ziel, allen Menschen Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen. Denn dieser Zugang bedeutet soziale Teilhabe. 200 Jahre später haben sich die Herausforderungen verändert: Waldbrände in Australien, Sturmfluten in Asien und bedrohliche Hochwasser in Deutschland. Umweltkatastrophen und Extremwettereignisse zeigen uns mehr und mehr, wie real die Bedrohungen durch den Klimawandel sind. Wirtschaft und Gesellschaft müssen handeln und Sparkassen nehmen dabei die Rolle des Transformationsbegleiters ein.

Unsere Mission: Alle beim Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit mitnehmen.

Wir sind in besonderem Maße mit unserer Region verbunden.

Und was bedeutet das genau?
Wir reden nicht nur, wir handeln: Mit der Unterzeichnung der „Selbstverpflichtung für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften“ bekennen wir uns zu unserer Verantwortung und setzen bei uns selbst an: Wir werden unseren CO2-Fußabdruck kontinuierlich reduzieren und streben einen klimaneutralen Geschäftsbetrieb an. Auch in der Beratung und im Vertrieb werden wir nachhaltiger und verpflichten uns, gewerbliche wie private Kunden beim Wandel hin zu einer klimafreundlichen Wirtschaft zu finanzieren und zu begleiten.

200 Jahre
Sparkasse.

200 Jahre
an Ihrer Seite.

„Unser gesellschaftliches Engagement und nicht zuletzt die gemeinwohlorientierte Geschäftsphilosophie bilden die Leitplanken für unser Nachhaltigkeitsmanagement.“

Bernd Jung Vorstandsvorsitzender Sparkasse Südpfalz

Selbstverpflichtung für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften - DSGV

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Nachhaltiger Geschäftsbetrieb

Wir haben es schwarz auf weiß verankert: Wir verringern unsere CO2-Emissionen, schonen wichtige Ressourcen, bauen unseren Fuhrpark um und beziehen Strom ab 2023 nur noch aus regenerativen Energiequellen. Schritt für Schritt gehen wir den Weg – das geht nicht über Nacht, aber wir bleiben am Ball!

Wie wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren.

Jahr für Jahr ermitteln wir unsere CO2-Ausstöße – auch für 2022. Treibhausgasemissionen werden direkt oder indirekt durch unsere unternehmerische Aktivität verursacht. Unser Ziel: Die kontinuierliche und nachhaltige Reduktion unserer CO2-Emissionen.

Wärme, Strom und Mobilität sind dabei unsere größten Stellhebel.

Kennzahlen

Reduktion der jährlichen CO2-Emissionen in Tonnen:

Dieses Ziel wollen wir unter anderem erreichen, indem CO2-intensive Energieträger ausgetauscht werden, die Umstellung auf Ökostrom erfolgt und grüne Mobilität ausgebaut wird. Mit Unterzeichnung der Selbstverpflichtung der Sparkassen für nachhaltiges und klimafreundliches Wirtschaften haben wir uns zu Folgendem verpflichtet:

Wir reduzieren unsere Treibhausgasemissionen jährlich um mindestens 3-5 % und gestalten den Geschäftsbetrieb bis spätestens 2035 CO2-neutral.

2022 konnten wir unsere Treibhausgasemissionen um 4,9 % reduzieren.

Jahr für Jahr ermitteln wir unsere CO2-Ausstöße – auch für 2022. Treibhausgasemissionen werden direkt oder indirekt durch unsere unternehmerische Aktivität verursacht. Unser Ziel: Die kontinuierliche und nachhaltige Reduktion unserer CO2-Emissionen.

Wärme, Strom und Mobilität sind dabei unsere größten Stellhebel.

Dieses Ziel wollen wir unter anderem erreichen, indem CO2-intensive Energieträger ausgetauscht, die Umstellung auf Ökostrom erfolgt und grüne Mobilität ausgebaut werden. Mit Unterzeichnung der Selbstverpflichtung der Sparkassen für nachhaltiges und klimafreundliches Wirtschaften haben wir uns zu Folgendem verpflichtet:

Wir reduzieren unsere Treibhausgasemissionen jährlich um mindestens 3-5 % und gestalten den Geschäftsbetrieb bis spätestens 2035 CO2-neutral.

2022 konnten wir unsere Treibhausgasemissionen um 4,9 % reduzieren.

Wie wir unseren
CO2-Fußabdruck
reduzieren.

Kennzahlen

Reduktion der jährlichen CO2-Emissionen in Tonnen:

In der Summe machen viele Kleinigkeiten viel aus.

Digitalisierung, Nachhaltigkeit und die kleinen Dinge

Nicht jeder Termin muss in Präsenz stattfinden. Nicht jedes Seminar vor Ort besucht werden. Dadurch, dass wir viele Termine heute digital durchführen, reduzieren wir unsere Reisetätigkeit. Auch Homeoffice spart Fahrtwege und reduziert so CO2. Im Büro haben wir beispielsweise die Leuchtmittel ausgetauscht, Zeitschaltungen bei den Bildschirmen etabliert und auf grünen Strom umgestellt. Wir nutzen ausschließlich zertifiziertes Recyclingpapier und möchten unseren Papierverbrauch durch den Ausbau digitaler Angebote auch weiter reduzieren. Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir viele digitale Services wie zum Beispiel das ePostfach an. So können auch sie zur Reduktion des Rohstoffverbrauchs beitragen.

Als Online-Banking-Nutzer der Sparkasse können Sie das Elektronische Postfach sofort und kostenlos nutzen.
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Nachhaltigkeit, das ist auch soziale Verantwortung.

ARBEITEN BEI DER SK SÜDPFALZ

Die Sparkasse Südpfalz ist ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region und beschäftigte 2022 608 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Rund 97 % der Arbeitsverhältnisse sind unbefristet. Mit einem starken Engagement in Aus- und Weiterbildung wird dauerhaft in die Bildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert.

Sparkasse Landau Mitarbeiter Gruppe Klein

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist eine Herausforderung für Familien und hat einen hohen Stellenwert für uns als Arbeitgeber. Dank variabler Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Arbeit in Teilzeit lassen sich beide Welten gut in Einklang bringen. Und wenn Eltern nach der intensiven Betreuungszeit ihrer Kinder wieder durchstarten wollen, gestalten wir den Wiedereinstig so individuell wie nur möglich.

Jungen Menschen Zukunft bieten
Mit 56 Auszubildenden und Studierenden gehört die Sparkasse Südpfalz zu den größten Ausbildern der Region. Hier vor Ort bilden wir Nachwuchskräfte aus und entwickeln ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich in der Sparkasse weiter. Neben der klassischen Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau wird auch der Ausbildungszweig Kauffrau bzw. Kaufmann für Dialogmarketing sowie der duale BWL-Studiengang an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg angeboten.

Kolleginnen und Kollegen stärken
Motivierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament, auf dem die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kundinnen und Kunden ruht. Daher legen wir Wert auf gut ausgebildete Beschäftigte und fördern das lebenslange Lernen sowie die Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten. Durch attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten fördern wir fachliche Kenntnisse, die persönliche Kompetenzentwicklung sowie die Veränderungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir eröffnen unseren Beschäftigten dadurch langfristige berufliche Perspektiven.

So stärken wir die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen
Nichts ist wichtiger als die eigene Gesundheit. Damit diese bei allen unseren Sparkässlerinnen und Sparkässlern erhalten bleibt, fördern wir deren Gesundheit beispielsweise durch betriebsärztliche Betreuung, Betriebssport, ergonomische Arbeitsplätze und ein unabhängiges psychosoziales Beratungsangebot für Beschäftigte in schwierigen persönlichen Lebenssituationen. Zudem unterstützen wir die Gesundheitsprävention für unsere Beschäftigten durch vielfältige Informationsangebote, Seminare, Workshops oder gemeinsame Sportkurse.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden auf Wunsch nach längerer Krankheit durch das betriebliche Eingliederungsmanagement umfassend begleitet, um den Wiedereinstieg in das Berufsleben zu ermöglichen. Durch einen individuell abgestimmten Wiedereinstieg kann einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und somit die Beschäftigungsfähigkeit erhalten werden.

Chancengleichheit und Diversität
In der Sparkasse arbeiten Menschen unterschiedlichen Alters, mit unterschiedlichen Qualifikationen, Lebensentwürfen oder kulturellen Hintergründen. Von ihren breit gefächerten Potenzialen können wir als Sparkasse profitieren. Vielfalt hilft uns auch, attraktiv zu bleiben für die junge Generation und für digitale Talente. Als ein vordringliches Entwicklungsfeld im Bereich der Diversität sehen wir die Förderung von Frauen in Führungspositionen. Im Jahr 2022 waren 57,8 % unserer Beschäftigten Frauen. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen lag bei 22,5 %. Zur Erhöhung dieses Anteils setzen wir auf systematische Personalentwicklung und auf individuelle Förderung.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist eine Herausforderung für Familien und hat einen hohen Stellenwert für uns als Arbeitgeber. Dank variabler Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Arbeit in Teilzeit lassen sich beide Welten gut in Einklang bringen. Und wenn Eltern nach der intensiven Betreuungszeit ihrer Kinder wieder durchstarten wollen, gestalten wir den Wiedereinstig so individuell wie nur möglich.

Jungen Menschen Zukunft bieten
Mit 56 Auszubildenden und Studierenden gehört die Sparkasse Südpfalz zu den größten Ausbildern der Region. Hier vor Ort bilden wir Nachwuchskräfte aus und entwickeln ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich in der Sparkasse weiter. Neben der klassischen Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau wird auch der Ausbildungszweig Kauffrau bzw. Kaufmann für Dialogmarketing sowie der duale BWL-Studiengang an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg angeboten.

Kolleginnen und Kollegen stärken
Motivierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament, auf dem die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kundinnen und Kunden ruht. Daher legen wir Wert auf gut ausgebildete Beschäftigte und fördern das lebenslange Lernen sowie die Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten. Durch attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten fördern wir fachliche Kenntnisse, die persönliche Kompetenzentwicklung sowie die Veränderungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir eröffnen unseren Beschäftigten dadurch langfristige berufliche Perspektiven.

So stärken wir die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen. Nichts ist wichtiger als die eigene Gesundheit. Damit diese bei allen unseren Sparkässlerinnen und Sparkässlern erhalten bleibt, fördern wir deren Gesundheit beispielsweise durch betriebsärztliche Betreuung, Betriebssport, ergonomische Arbeitsplätze und ein unabhängiges psychosoziales Beratungsangebot für Beschäftigte in schwierigen persönlichen Lebenssituationen. Zudem unterstützen wir die Gesundheitsprävention für unsere Beschäftigten durch vielfältige Informationsangebote, Seminare, Workshops oder gemeinsame Sportkurse.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden auf Wunsch nach längerer Krankheit durch das betriebliche Eingliederungsmanagement umfassend begleitet, um den Wiedereinstieg in das Berufsleben zu ermöglichen. Durch einen individuell abgestimmten Wiedereinstieg kann einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und somit die Beschäftigungsfähigkeit erhalten werden.

Chancengleichheit und Diversität
In der Sparkasse arbeiten Menschen unterschiedlichen Alters, mit unterschiedlichen Qualifikationen, Lebensentwürfen oder kulturellen Hintergründen. Von ihren breit gefächerten Potenzialen können wir als Sparkasse profitieren. Vielfalt hilft uns auch, attraktiv zu bleiben für die junge Generation und für digitale Talente. Als ein vordringliches Entwicklungsfeld im Bereich der Diversität sehen wir die Förderung von Frauen in Führungspositionen. Im Jahr 2022 waren 57,8 % unserer Beschäftigten Frauen. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen lag bei 22,5 %. Zur Erhöhung dieses Anteils setzen wir auf systematische Personalentwicklung und auf individuelle Förderung.

UNSERE KUNDEN. BERATUNG MIT WEITBLICK.

Wir verstehen uns als ersten Ansprechpartner im regionalen Wirtschaftskreislauf. Wir arbeiten zum Wohle der Region mit Kundinnen und Kunden, Kommunen, Institutionen, Vereinen und Verbänden vor Ort zusammen und begleiten unsere Kundschaft bei der Transformation hin zu einem klimafreundlichen Wirtschaften.

Unser öffentlicher Auftrag für die Region
Als regionale Sparkasse bieten wir allen Bürgerinnen und Bürgern Zugang zu modernen Finanzdienstleistungen. Gemäß unseres öffentlichen Auftrags setzen wir uns für eine nachhaltige Entwicklung der Wirtschaft in unserem Geschäftsgebiet ein.

Unser nachhaltiges Angebot
Immer öfter wollen unsere Kunden ihr Geld nachhaltigkeitsorientiert und gewinnbringend anlegen. Sparkassen bieten hier Produkte an, die dem Wunsch nach soliden wirtschaftlichen Kennziffern und Umweltaspekten gerecht werden. Das Beste: Nachhaltigkeit und Rendite schließen sich dabei nicht gegenseitig aus, sondern ergänzen sich sehr gut. Bei einer Geldanlage mit Nachhaltigkeitsmerkmalen werden die klassischen Kriterien der Rentabilität, Liquidität und Sicherheit um ökologische, soziale und ethische Aspekte erweitert. Das Angebot an Anlage- und Finanzierungsprodukten mit Nachhaltigkeitsaspekten wird kontinuierlich ausgebaut. Eine verantwortungsvolle Anlageberatung gehört, als regional verwurzeltes Kreditinstitut mit öffentlichem Auftrag, zum Selbstverständnis der Sparkasse Südpfalz. Die Abfrage von Nachhaltigkeitspräferenzen ist bereits seit Oktober 2020 in unsere Anlageberatung integriert.

Unser öffentlicher Auftrag für die Region Als regionale Sparkasse bieten wir allen Bürgerinnen und Bürgern Zugang zu modernen Finanzdienstleistungen. Gemäß unseres öffentlichen Auftrags setzen wir uns für eine nachhaltige Entwicklung der Wirtschaft in unserem Geschäftsgebiet ein.

Unser nachhaltiges Angebot Immer öfter wollen unsere Kunden ihr Geld nachhaltigkeitsorientiert und gewinnbringend anlegen. Sparkassen bieten hier Produkte an, die dem Wunsch nach soliden wirtschaftlichen Kennziffern und Umweltaspekten gerecht werden. Das Beste: Nachhaltigkeit und Rendite schließen sich dabei nicht gegenseitig aus, sondern ergänzen sich sehr gut. Bei einer Geldanlage mit Nachhaltigkeitsmerkmalen werden die klassischen Kriterien der Rentabilität, Liquidität und Sicherheit um ökologische, soziale und ethische Aspekte erweitert. Das Angebot an Anlage- und Finanzierungsprodukten mit Nachhaltigkeitsaspekten wird kontinuierlich ausgebaut. Eine verantwortungsvolle Anlageberatung gehört, als regional verwurzeltes Kreditinstitut mit öffentlichem Auftrag, zum Selbstverständnis der Sparkasse Südpfalz. Die Abfrage von Nachhaltigkeitspräferenzen ist bereits seit Oktober 2020 in unsere Anlageberatung integriert.

Unser Dehäm. Damit es hier so schön bleibt.

UNSER DEHÄM. DAMIT ES HIER SO SCHÖN BLEIBT.

Die Sparkasse Südpfalz ist großer Unterstützer von Ehrenamt, sozialen Institutionen und Vereinen und übernimmt Verantwortung für das Zusammenleben und das Gemeinwohl in unserer Region.

Durch Spenden, Sponsoring und PS-Ertragsausschüttungen und Ausschüttungen der Sparkassenstiftungen wurden im Jahr 2022 rund 1,08 Mio. Euro in die Region zurückgegeben. Dadurch werden insbesondere soziale und gemeinnützige Einrichtungen, Vereine sowie Einrichtungen des kulturellen und sportlichen Lebens gefördert. Mit vielfältigen Initiativen engagieren wir uns so für eine erfolgreiche Entwicklung der Region, für einen sozialen Zusammenhalt und für die Lebensqualität in unserer Südpfalz.

Spenden, Sponsoring, Stiftungsausschüttungen Insgesamt: 1.078.000 €

Impressionen

Keine Pfalz ohne Wald: Unser Sparkassenwald

In unseren Heimatwäldern besteht durch Hitze, Trockenheit und das Eschentriebsterben deutlicher Handlungsbedarf. Im Sparkassenwald finanzieren wir nicht nur die Bepflanzung, sondern kümmern uns auch darum, dass die Bäume in einem geschützten Umfeld wachsen und langfristig überleben können. Unsere Wälder könnten mit dafür sorgen, dass wir auch in Zukunft ausreichende natürliche Ressourcen wie Trinkwasser, Sauerstoff, vielfältigen Lebensraum und den Öko-Baustoff Holz haben. Doch sie leiden unter dem enormen Klimadruck, insbesondere in der Rheinebene.

Die Gemeinden können nicht mehr aus eigener Kraft für artenreiche, gesunde Wälder Sorge tragen.

"Südpfalz pflanzt Zukunft" unterstützt die Gemeinden, deren Wälder am meisten unter den Gegebenheiten leiden.

Bei der Aktion „Südpfalz pflanzt Zukunft“, die auf zehn Jahre ausgelegt ist, werden Jungbäume gepflanzt und langfristig und intensiv betreut, sodass diese unter dem Aspekt des Klimawandels nachhaltig gesichert werden können. Ganz nach dem Motto „Wald gestalten und Wald erhalten“ wird zunächst in neue Jungbäume investiert. Die darauffolgende betreuungsintensive Phase hält etwa zehn Jahre an. In dieser Zeit werden die Jungbäume vor Wild geschützt und die Konkurrenz-Flora wird kurzgehalten. Anschließend steht die Pflege der Bäume im Fokus, sodass sie gesund heranwachsen können.

Die Gemeinden können nicht mehr aus eigener Kraft für artenreiche, gesunde Wälder Sorge tragen.

In unseren Heimatwäldern besteht durch Hitze, Trockenheit und das Eschentriebsterben deutlicher Handlungsbedarf. Im Sparkassenwald finanzieren wir nicht nur die Bepflanzung, sondern kümmern uns auch darum, dass die Bäume in einem geschützten Umfeld wachsen und langfristig überleben können. Unsere Wälder könnten mit dafür sorgen, dass wir auch in Zukunft ausreichende natürliche Ressourcen wie Trinkwasser, Sauerstoff, vielfältigen Lebensraum und den Öko-Baustoff Holz haben. Doch sie leiden unter dem enormen Klimadruck, insbesondere in der Rheinebene.

"Südpfalz pflanzt Zukunft" unterstützt die Gemeinden, deren Wälder am meisten unter den Gegebenheiten leiden.

Bei der Aktion „Südpfalz pflanzt Zukunft“, die auf zehn Jahre ausgelegt ist, werden Jungbäume gepflanzt und langfristig und intensiv betreut, sodass diese unter dem Aspekt des Klimawandels nachhaltig gesichert werden können. Ganz nach dem Motto „Wald gestalten und Wald erhalten“ wird zunächst in neue Jungbäume investiert. Die darauffolgende betreuungsintensive Phase hält etwa zehn Jahre an. In dieser Zeit werden die Jungbäume vor Wild geschützt und die Konkurrenz-Flora wird kurzgehalten. Anschließend steht die Pflege der Bäume im Fokus, sodass sie gesund heranwachsen können.

Mehr Nachhaltigkeit.

Mehr Engagement.

Mehr Dehäm.

Die Erneuerung der Wirtschaft wird auf allen Ebenen unseres Gemeinwesens große Anstrengungen, viel Kapital und neues Wissen erfordern. Für uns als Sparkasse Südpfalz ist es vor allem eine unternehmerische Aufgabe im Dienst der Gesellschaft und unserer Region.

200 Jahre Sparkasse. 200 Jahre an Ihrer Seite.

Unsere Mission: Alle beim Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit mitnehmen.

Wir sind in besonderem Maße mit unserer Region verbunden.

Unsere Mission: Alle beim Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit mitnehmen.

Wir sind in besonderem Maße mit unserer Region verbunden.

200 Jahre
Sparkasse.

200 Jahre
an Ihrer Seite.

„Unser gesellschaftliches Engagement und nicht zuletzt die gemeinwohlorientierte Geschäftsphilosophie bilden die Leitplanken für unser Nachhaltigkeitsmanagement.“

Wie wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren.

Wärme, Strom und Mobilität sind dabei unsere größten Stellhebel.

Reduktion der jährlichen CO2-Emissionen in Tonnen:

Wir reduzieren unsere Treibhausgasemissionen jährlich um mindestens 3-5 % und gestalten den Geschäftsbetrieb bis spätestens 2035 CO2-neutral.

2022 konnten wir unsere Treibhausgasemissionen um 4,9 % reduzieren.

Wärme, Strom und Mobilität sind dabei unsere größten Stellhebel.

Wir reduzieren unsere Treibhausgasemissionen jährlich um mindestens 3-5 % und gestalten den Geschäftsbetrieb bis spätestens 2035 CO2-neutral.

2022 konnten wir unsere Treibhausgasemissionen um 4,9 % reduzieren.

Wie wir unseren
CO2-Fußabdruck
reduzieren.

Reduktion der jährlichen CO2-Emissionen in Tonnen:

In der Summe machen viele Kleinigkeiten viel aus.

Nachhaltigkeit, das ist auch soziale Verantwortung.

Unser Dehäm. Damit es hier so schön bleibt.

Die Sparkasse Südpfalz ist großer Unterstützer von Ehrenamt, sozialen Institutionen und Vereinen und übernimmt Verantwortung für das Zusammenleben und das Gemeinwohl in unserer Region.

Spenden, Sponsoring, Stiftungsausschüttungen Insgesamt: 1.078.000 €

Impressionen

Keine Pfalz ohne Wald: Unser Sparkassenwald

Die Gemeinden können nicht mehr aus eigener Kraft für artenreiche, gesunde Wälder Sorge tragen.

"Südpfalz pflanzt Zukunft" unterstützt die Gemeinden, deren Wälder am meisten unter den Gegebenheiten leiden.

Die Gemeinden können nicht mehr aus eigener Kraft für artenreiche, gesunde Wälder Sorge tragen.

"Südpfalz pflanzt Zukunft" unterstützt die Gemeinden, deren Wälder am meisten unter den Gegebenheiten leiden.

Keine Pfalz ohne Wald: Unser Sparkassenwald